الاساليب الحديثة في انتقاء الموظفين المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل

عنوان الكتاب الاساليب الحديثة في انتقاء الموظفين
المؤلف مروان طاهر الزعبي
الناشر دار الفكر ناشرون
البلد دمشق
تاريخ النشر 2017
عدد الصفحات 368

أشتري الكتاب حقوق الترجمة

Description Books


جاء هذا الكتاب لكي يقدم للقارئ و الخبير و المدير العربي الاساليب الحديثة في انتقاء الموظفين و تحديدا الاساليب التي تعتمد على القياس الدقيق لمهارات و قدرات و كفاءات المتقدمين للوظيفة و المقارنة بينها و اختيار افضلهم بناء على نتائج كمية قابلة للملاحظة و المقارنة.

ان المراجعة الدقيقة لواقع اساليب انتقاء الموظفين في الوطن العربي تشير إلى انه ما زال هناك الاعتماد الكبير على الثالوث الكلاسيكي في الانتقاء و هو: طلب التوظيف، و رسائل التوصية و المقابلة الوظيفية. و قد اكدت الدراسات الحديثة المستفيضة ان هذا الاسلوب قاصر عن اختيار الموظف الكفؤ نظرا لانه مبني على حكم شخصي و ذاتي و لا يوجد به الدليل الكمي القاطع. لذلك، يقدم هذا الكتاب افكار تطبق في العالم الصناعي المتقدم لانتقاء الموظفين و المفاضلة بينهم و تحديد الاساليب التي تعتمد على فكرة القياس السيكومتري للقدرات و المهارات البشرية كأساس للحكم على مدى تمتع الافراد بالمهارات المطلوبة و درجة صلاحيتهم للوظيفة.


Comments

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “الاساليب الحديثة في انتقاء الموظفين المرجع في استخدام اختبارات القدرات العقلية والشخصية في العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

TOP