الرسائل.. الحياة المؤسسية والمساواة والتنوع والشمول

يسأل كتاب “الرسائل” ما الذي تقدمه الرسائل المتعلقة بالإنصاف والتنوع والشمول للجامعة كمؤسسة، ولأولئك الذين من المفترض أن يستفيدوا من مبادرات الإنصاف والتنوع والشمول؟ ماذا تخبرنا هذه الرسائل عن العلاقات المؤسسية، والسيطرة، والمقاومة الإبداعية؟

بأسلوب حميم ومؤثر، يتتبع هذا العمل البحثي القيّم، الذي جمع أربعة باحثين منخرطين في الشأن العام، خيوط السلطة المتغلغلة في المراسلات المؤسسية. وفي خضمّ معالجة الادعاءات الرسمية بالشمولية، يتناول المؤلفون كيف تستخدم الجامعة الرسائل المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول لترسيخ هوية زائفة – هوية تتسم بالإنصاف والشمول والتنوع والتحرر من الاستعمار – في الوقت الذي تسعى فيه إلى صدّ الانتقادات. ويركز كتاب “الرسائل” على استعادة الجهود وأشكال الكتابة الذاتية التي يبذلها أفراد الفئات المهمشة في المؤسسات، مُبرزًا أصوات الفئات المهمشة هيكليًا لتشخيص أسباب وكيفية تأثير المساواة والتنوع والشمول سلبًا على بعض الأفراد، ومُحددًا بأسلوب مؤثر طرقًا إبداعية للتدخل في مواجهة الجامعة النيوليبرالية.