سرعة الثقة

الوصف

This post is also available in: English (الإنجليزية)

يتحدث “ستيفن كوفى” من خلال هذا الكتاب عن الشيء الوحيد الذى يغير كل شيء؛ ألا هو الثقة، فالثقة هى العامل الوحيد الذى يعد الأساس فى تحديد نجاح أو فشل أى مؤسسة، فالمؤلف يتناول بوضوح وبنظرة ثاقبة مسألة تطوير الثقة من خلال الشخصية والكفاءة، وكيف يستطيع القادة والشركات “محل الثقة” إنجاز الأعمال والأشياء بشكل أفضل وأسرع وبتكلفة أقل..

ويقدم لنا المؤلف العديد من الأمثلة العملية التى توضح أنه كلما زادت الثقة فإنها تؤدى إلى نتائج أفضل، وبتكلفة أقل على المدى القريب سواء على مستوى حياتنا الشخصية أو المهنية.

يتحدى الكتاب الاعتقاد القديم أن الثقة مجرد فضيلة اجتماعية, ويظهر الجانب العملي منها على أنها حافز اقتصادي له مكانة قوية في حياة الشركات ومهارة قابلة للتعلم والقياس تجعل المؤسسات أكثر ربحا والناس أكثر مصداقية والعلاقات أكثر نشاطا.يوضح الكتاب أهمية الثقة كمفتاح للقدرات القيادية في الاقتصاد العالمي الجديد، كما يوضح للقراء كيفية بث الثقة الدائمة في علاقاتهم الشخصية والمهنية، وبالتالي تحقيق نجاح متواز على هذين المستويين ورخاء مستمر في مناحي الحياة كافة.

المؤلف يتناول بوضوح وبنظرة ثاقبة مسألة تطوير الثقة من خلال الشخصية والكفاءة، وكيف يستطيع القادة والشركات “محل الثقة” إنجاز الأعمال والأشياء بشكل أفضل وأسرع وبتكلفة أقل..

ويقدم لنا المؤلف العديد من الأمثلة العملية التى توضح أنه كلما زادت الثقة فإنها تؤدى إلى نتائج أفضل، وبتكلفة أقل على المدى القريب سواء على مستوى حياتنا الشخصية أو المهنية..

يتساءل المؤلف: كيف ستخرج بسلوكك من مشكلة دخلت فيها بسلوكك؟

يقدم المؤلف للجواب عدة سلوكيات تساعد في هذا :

1- كن صادقا في حديثك( كونوا مع الصادقين)

2- احترم الآخرين لإنسانيتهم لا لمصلحة أو خوف .

3- كن شفاف بلا أجندات مخفية.

4- صحح أخطاءك واعتذر إذا أخطأت.

5- لا تغتب الآخرين وأحفظ غَيبَتَهُم

6- إذ وعدت بإنجاز عمل فأنجزه في وقته.

7- تعلم باستمرار وارتق بنفسك.فأنت لا تتوقف عن التعلم لأنك كبُرت بل تكبُر سنا لأنك توقفت عن التعلم.

8- واجه الواقع ولا تدفن رأسك في الرمال ولا تحارب طواحين الهواء.

9- وَضح التوقعات للجميع وأعد توضيحها.

10- مارس تحمل المسؤولية

11- استمع لتفهم أولا.

12- التزم بما وعدت به وفِ بالتزاماتك.

13- وسّع دائرة الثقة. “ثق بالناس وسيصدقون معك. عاملهم باحترام وسيظهرون احترامهم لأنفسهم”.

عن المؤلف:

ستيفن ر. كوفي  (ولد 24 أكتوبر عام 1932 – توفي 16 يوليو 2012) كاتب ومؤلف أمريكي ولد بولاية يوتاه الأمريكية. وهو أب لتسعة أبناء وجد لـ49 حفيدا، عاش مع زوجته “ساندرا” بمدينة بروفو ( بولاية يوتاه. وكان قد استلم جائزة “الأبوة” عام 2003 من منظمة المبادرة الوطنية للأبوة.

ويحمل ستيفن كوفي شهادة بكالوريوس في علوم إدارة الأعمال من جامعة يوتاه بمدينة “سولت ليك”، ويحمل شهادة ماجيستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد، ودكتوراه في التعليم الديني من جامعة “بيرجهام يانج” وهو مدير مؤسسة فرانكلين كوفي.

المؤلفات:

كتاب “العادات السبع للناس الأكثر فعالية” يعتبر من أكثر الكتب مبيعا بالولايات المتحدة والعالم. كتب العديد من المؤلفات الأخرى منها كتاب “الأَوْلى أولا”، وكتاب “القيادة المرتكزة على المبادئ”. كتابه الأخير “العادة الثامنة” والذي ظهر في العام 2004. وقام بإنشاء مركز كوفي للقيادة عام 1997، والذي اندمج مع مؤسسة كبرى أخرى ليعمل تحت اسم مركز فرانكلين كوفي، والمركز يقدم خدمات عالية المستوى في مجالي الاستشارات والتدريب للمؤسسات والأفراد. وتنص مهمة المركز على: “We enable greatness in people and organizations everywhere”.

في عام 2008، قام د. كوفي بإطلاق موقع خدمي على الإنترنت تحت اسم “مجتمع كوفي على الشبكة”، ويعتبر الموقع مزيجا من دورات تدريبية وشبكة اجتماعية للمهتمين بالتنمية الذاتية. يستخدم ستيفن كوفي الموقع أيضا كوسيلة لتدريس أحدث أفكاره في مجال القيادة والمجالات المطروحة على الموقع عموما. درّب ستيفن كوفي العشرات من قادة الدول.

This post is also available in: English (الإنجليزية)