الوصف
This post is also available in:
English (الإنجليزية)
هذا الكتاب يقدم لقادة ومديري الشركات عبر العالم “خارطة طريق” من شأن الأخذ بها “ردم الفجوات الهرمية” بين الإدارة والموظفين، سعيا إلى كسب القبول في المبادرات الإستراتيجية التي تنفذها مؤسسات الأعمال العالمية، وإلى تحييد ثقافة الخوف واللامبالاة التي تفسد فريق العمل والالتزام التنظيمي للموظفين.
وفي هذا الكتاب، يهاجم المؤلف المشكلة التي عانت منها الشركات لسنوات طويلة، وهي مشكلة التفاوت الوظيفي، مقترحا عدة حلول واقعية لهذه المعضلة، على مستوى كل مؤسسات الأعمال، كبيرها وصغيرها على السواء.
للمزيد من الكتب.. زوروا منصة الكتب العالمية
This post is also available in:
English (الإنجليزية)