301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل

الوصف

This post is also available in: English (الإنجليزية)

301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل

تمت ترجمة هذا الكتاب من خلال دار دار الفاروق للاستثمارات الثقافية ش.م.م

ربما أصبح “المرح” في أروقة الشركات المميزة الناشئة واسع الانتشار لدرجة أنه تحوّل إلى الأصل. ربما قرأت كثيرًا عن بيئات العمل المرحة في جوجل وفيسبوك وتويتر وغيرها من الشركات الضخمة. هذه الحالة لا تنطبق فقط على الشركات الكبرى، وإنما أيضًا تنطبق على كافة الشركات حتى التقليدي منها. أصبح “المرح” ركنًا أساسيا من تقييم بيئة العمل بأنها بيئة عمل إيجابية، وأصبح أيضًا غياب المرح هو دليل فوري على نقص كفاءة هذه الشركة.

كقاعدة، الموظفون المرحون في العمل هم الأكثر إنتاجية وإبداعًا، وحتما الأكثر حبًا للعمل والاستمرار فيه. المرح أصبح الآن ميزة تنافسية رئيسة في أسواق الوظائف، وتحول من مجرد تصرفات فردية بسيطة بين الموظفين إلى فرع كامل في المجال الإداري يصطلح على تسميته “الإدارة بالمرح”. وهو ما يعني اتخاذ المرح كأرضية أساسية رئيسة لبيئة العمل تفرز إنتاجًا أكبر من ناحية، وولاء الموظفين للمكان من ناحية أخرى.

كتاب (301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل) هو كتاب على جزأين من تأليف “ديف هيمساث” وهو رائد أعمال ومؤسس لشركات في الولايات المتحدة.

مؤلف الكتاب قام بوضع هذا الكتاب بعد رحلة طويلة شملت كافة أنحاء الولايات المتحدة كزائر لعشرات الشركات في المجالات المختلفة.

في كل شركة يتعرّف المؤلف على أسلوبها في نشر المرح في الشركة، من خلال البرامج التي تقدمها لموظفيها أحياناً، ومن خلال أسلوب العمل اليومي العامر بالمرح أحيانًا أخرى. وهو ما يعتبره الكاتب إشارات واضحة عن أسباب قوة هذه الشركات وتميزها.

المرح في كل مكان وكل قسم، في خدمة العملاء والتسويق والمبيعات والموظفين، وحتى مع الزبائن.

يشرح الكتاب الذي صدر في نهاية التسعينات أشكال مختلفة من المرح ويقدمها باعتبارها جزءً أساسيا من مفهوم الإدارة التي يجب أن يلتزم بها كل مدير كأداة محورية من مهام عمله لضبط إيقاع العمل وزيادة إنتاجيته من خلال روح إيجابية حقيقية أبعد ما تكون عن الملل والضجر.

إن إضفاء روح المرح على العمل يُعد أهم سمة تتصف بها المؤسسات الناجحة ذات الكفاءة العالية، إن المرح والفكاهة يساعدان الأفراد على اجتياز الأزمات والتغيرات، فهما يعملان على التخفيف من حدة التوتر، كما أنهما يزيدان من قدرة الموظفين على تحمل ضغط العمل، وكذلك قدرتهم على التصرف بطريقة مرنة ومبدعة ومتجددة تحت وطأة الضغوط، كما أنها من السمات الرئيسية لثقافة العمل القوية والمرنة، يحتوي كتاب على 301 طريقة لإضفاء المرح.

من محاور الكتاب:

(ابتسم وانت فى بيئة العمل – تواصل بمرح – تدرب على أساسيات المرح – استمتع بوقتك فى الاجتماعات – تحل بالمرح أثنا تقدير الموظفين – استعن بوسائل جديدة للمرح لبناء فريق العمل – فكر فى تصرفات مرحة بسيطة – اثنتا عشرة طريقة للحصول على المرح ).

301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل

للمزيد من الكتب، زوروا منصة الكتب العالمية 

This post is also available in: English (الإنجليزية)