مجموعة أدوات القوى الخارقة لقائد الفريق

يهدف هذا الدليل إلى تغيير النظرة السائدة للمهارات الشخصية في بيئة العمل. فغالبًا ما يحمل مصطلح “المهارات الشخصية” دلالات سلبية، ما يوحي بأن إدارات الموارد البشرية لا تُولي هذه المهارات سوى أهمية أقل من المهارات الفنية. ولمواجهة هذا التصور، يُعيد الدليل تعريفها باعتبارها مهارات أساسية. هذا الدليل مُصمم خصيصًا للمديرين وقادة الفرق الذين تمت ترقيتهم حديثًا أو الذين سيُرقّون قريبًا. وهو يُقدم برنامجًا تدريبيًا مُنظمًا يُنمّي تدريجيًا القدرات القيادية للفرد خلال عامه الأول في منصبه الجديد. ويشمل الدليل منهجيات القيادة التقليدية وأحدث الأفكار الإدارية حول مواضيع مثل الأهداف والنتائج الرئيسية، والعمل من المنزل، ومرونة الفريق.