مبادئ التحول

لقد ركزت الرأسمالية لفترة طويلة على توليد الأرباح، معتقدة أن التأثير الإيجابي يجب أن يترك للمنظمات غير الربحية والحكومات. ولكن في عشرينيات القرن الحالي، يرتبط التأثير الإيجابي والعوائد الاستثنائية ارتباطًا وثيقًا. ويحتاج هذا الواقع الجديد إلى مجموعة جديدة من المبادئ - مبادئ التحول - لتوجيه عملية صنع القرار للمستثمرين وبناة الشركات وأي شخص يتنقل في مهنة أثناء مغامرته أبعد من ذلك. قام هيمانت تانيجا، الرئيس التنفيذي لشركة General Catalyst، بتطوير هذه المبادئ طوال حياته، وقد ساعدت شركة General Catalyst - بأصول تبلغ 30 مليار دولار - في تمويل وتأسيس ورعاية بعض الشركات الأكثر إثارة في العقدين الماضيين، مع إحداث تأثير إيجابي قوي على المجتمع. في _مبادئ التحول_، يشرح تانيجا بالتفصيل المبادئ التسعة وراء النجاح الكبير الذي حققته شركته في الاستثمار وتحويل الصناعة. ستساعد المبادئ القراء على: - فهم الأهمية الحاسمة لروح الشركة. - التنقل عبر التقلبات والمنعطفات التي لا مفر منها عند خلق مستقبل جديد لنا. - الاطلاع على الاتجاهات غير المهمة والتركيز على ما يهم حقًا لتحقيق النجاح الدائم. - المساعدة في بناء الشركات التي تحل أصعب مشاكل المجتمع، مما يجعل الرأسمالية قوة من أجل الخير. - اعتمد على أفضل المواهب، واثقًا من أن القيادة بفضول وكرم تؤدي إلى نجاح غير عادي.