استنادًا إلى برنامج التطوير المهني الأكثر شهرة في جامعة هارفارد، يُقدّم هذا الكتاب دليلًا "ثاقبًا وصادقًا وعمليًا بشكلٍ مُلفت" (دوري كلارك، مؤلفة كتاب " اللعبة الطويلة ") لتسخير قوة فهم الذات لتصبح قائدًا أكثر نجاحًا.
ما هي "أفضل" طريقة لقيادة الآخرين؟ قد تُفاجئك الإجابة.
ينبع أساس القيادة الفعّالة والقوية من الداخل - من فهم الأشخاص والأفكار والأحداث التي شكّلت نظرتك للعالم، وكيف تُعبّر هذه التأثيرات عن نفسها في أسلوبك القيادي. في كتاب " إدارة الذات لقيادة الآخرين" ، تُساعدك خبيرة القيادة مارغريت أندروز على فهم نفسك وترجمة هذا الفهم إلى إدارة فعّالة لنفسك، وقيادة الآخرين، والعمل مع مديرك، واتخاذ قرارات أفضل.
درّبت أندروز آلاف المديرين التنفيذيين في دورة التطوير المهني التي تُقدّمها في جامعة هارفارد، وهي تُشارك هنا رؤاها ونصائحها العملية وأسئلة للتأمل. سيُمكّنك هذا الكتاب من تحديد نوع القائد الذي تُريد أن تكونه، والأنماط السلوكية التي تُساعدك على الوصول إلى هدفك أو تُعيقك، وما يتطلبه الأمر لتطوير قدرات قيادية جديدة. سواء تمت ترقيتك للتو أو كنت تقود فريقًا لعقود، فإن كتاب "إدارة نفسك لقيادة الآخرين" هو قراءة أساسية لجميع القادة.
