يُعدّ الأمان النفسي - أي الشعور بالقدرة على التعبير عن الرأي دون التعرض للعقاب أو الإهانة - أمراً بالغ الأهمية للفرق عالية الأداء والمؤسسات المبتكرة. يُقدّم هذا الإصدار المنقح والموسع من إطار عمل تيموثي كلارك الرائد للقادة خارطة طريق مدعومة بالأبحاث، تمر بأربع مراحل متميزة، تُمكّن الأفراد من الشعور بالأمان والتقدير والتمكين.
تتطور المراحل الأربع بشكل تدريجي: سلامة الإدماج (الشعور بالانتماء والقبول)، سلامة المتعلم (الشعور بالأمان للتعلم وطرح الأسئلة)، سلامة المساهم (الشعور بالأمان للمساهمة والمشاركة)، وسلامة المتحدي (الشعور بالأمان لتحدي الوضع الراهن والتحدث بالحقيقة في وجه السلطة).
تُضيف هذه الطبعة الجديدة أدلة كمية قوية من قاعدة بيانات كلارك العالمية التي تضم 1.2 مليون نقطة بيانات، مما يُؤكد صحة النموذج ذي المراحل الأربع عبر مختلف الثقافات والفئات السكانية. وتستكشف فصول جديدة ما لا يُعد أمانًا نفسيًا، ومخاطر الثقافات "اللطيفة"، والعلاقة بين الأمان النفسي والأمان الجسدي، واستراتيجيات القياس العملية.
سيتعلم القادة كيفية القضاء على الخوف، وخلق نظام للمساءلة قائم على الأداء، وبناء بيئات يزدهر فيها الناس بما يتجاوز التوقعات.
