يكشف مؤلف كتاب "من أجل الثقافة" الأكثر مبيعاً كيف تعمل الثقافة التنظيمية حقاً - وكيف يمكنك تسخير قوتها لقيادة فريقك نحو النجاح.
هل تتساءل لماذا لا تستطيع مؤسستك تحقيق كامل إمكاناتها؟ لماذا يفشل الموظفون الجدد المتميزون في الازدهار؟ أو لماذا لا يؤثر بيان مهمة شركتك المدروس جيدًا على أرباحك النهائية؟ لحل هذه الألغاز وغيرها، عليك أولًا فهم ثقافة مؤسستك.
إن ثقافة المؤسسة هي العامل الحاسم في نجاحها أو فشلها، أكثر من الموظفين والموارد والاستراتيجية. لكن معظم القادة لديهم فهم سطحي أو غير مكتمل لماهية ثقافة المؤسسة وكيفية عملها، وقليل منهم يعرف كيف يُفعّلها لتعزيز فرقهم.
في هذا الكتاب الرائد، يكشف الباحث ماركوس كولينز، صاحب الكتب الأكثر مبيعًا، كيفية فهم ثقافة المؤسسة وتحسينها. ويؤكد أن ثقافة المؤسسة هي الكواليس التي تُمكّن واجهة الشركة من الازدهار. وبالاستناد إلى خبرته الأكاديمية وعقود من العمل في الشركات، يُبيّن كولينز للقادة كيفية تحسين ثقافة مؤسساتهم لمساعدة فرقهم على النمو وموظفيهم على الازدهار.
يُعد كتاب "التربة الخصبة" دليلاً أساسياً لتعزيز ثقافة مزدهرة وقيادة مؤسسة ناجحة، فهو مليء بالنصائح حول كل شيء بدءاً من اختيار الموظفين المناسبين وحتى إدارة التحول التنظيمي.
