البطالة: حالة الإنسان في البريد

تشكل التكنولوجيا والعلوم معضلة للمجتمعات الصناعية المتقدمة. وفي حين زاد إنتاج الثروة بشكل كبير على مدى الخمسين عاما الماضية، فإن كمية العمل البشري المطلوبة انخفضت في الوقت نفسه. وتبدو المعادلة غير بديهية، ولكن لا يمكن إنكارها: جهد بشري أقل لتحقيق نتائج أكثر وأفضل، وبالتالي ارتفاع معدلات البطالة. وهكذا، فإن حالة الوفرة الموضوعية هذه قد ولدت، على نحو متناقض، أزمة اقتصادية واجتماعية كبرى، سرعان ما تحولت إلى أزمة أخلاقية وسياسية. وبدأ جوهر البرامج السياسية، سواء اليمينية أو اليسارية، ينبض بمسعى واحد محموم: "خلق فرص العمل". وظهرت مفردات تقدس العمل، وكأنه ثروة في حد ذاته. ويوحي مصطلح "مراكز التوظيف" بوجود مناجم يمكن استخراج هذا المعدن الثمين منها. البعض يدعو بجدية إلى "إنقاذ العمل" وكأنه غريق. تركز السياسات العامة اليوم بشكل مهووس على عملية الإنقاذ هذه، وتتأرجح بين تقاسم العمل (التقاعد المبكر، وأسبوع العمل 35 ساعة، وما إلى ذلك) ومحاولات خلق فرص العمل (برامج التوظيف المدعومة، وحوافز الشركات). ويعكس فشلهم المتكرر رفضهم لقبول الحقيقة الحتمية المتمثلة في الانحدار التدريجي لحصة العمل البشري في نظام الإنتاج. وبعد تشخيص هذا الوضع الحرج، فإن هذا المقال لا يدعو إلى اتخاذ تدابير جديدة من شأنها أن تؤدي بأعجوبة إلى "التشغيل الكامل للعمالة"، بل يدعو إلى تغيير جذري في النظام. فأولاً وقبل كل شيء، تغيير العقلية التي تضللنا إلى الاعتقاد بأن التشغيل الكامل للعمالة هدف نبيل ومرغوب.